کارگاه آموزشی مدیریت تعارضات فردی و سازمانی در مؤسسات خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد
مدیریت تعارضات یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که در هر سازمان، به‌ویژه در مؤسسات خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد (NGOها)، نقش کلیدی در بهبود روابط کاری و افزایش بهره‌وری دارد. تعارض‌های فردی و سازمانی، اگر به درستی مدیریت نشوند، می‌توانند موجب کاهش انگیزه، افزایش تنش‌ها و کاهش تأثیرگذاری فعالیت‌های خیریه شوند.
کارگاه آموزشی مدیریت تعارضات فردی و سازمانی فرصتی ارزشمند است تا با یادگیری اصول و تکنیک‌های حل تعارض، مذاکره مؤثر و ایجاد تعامل سازنده، محیطی هماهنگ‌تر و پربازده‌تر را در سازمان‌های خیریه ایجاد کنید.
سرفصل‌های این کارگاه آموزشی:
- شناخت انواع تعارضات فردی و سازمانی و علل بروز آن‌ها در مؤسسات خیریه
- روش‌های شناسایی، تحلیل و حل تعارضات در محیط‌های کاری
- اصول مذاکره و گفتگو برای کاهش تنش‌ها و بهبود روابط بین اعضای سازمان
- مدیریت تعارضات در تیم‌های داوطلبانه و کارکنان سازمان‌های مردم‌نهاد
- ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و افزایش هماهنگی در اجرای پروژه‌های خیریه
- مطالعه نمونه‌های واقعی از تعارضات در سازمان‌های غیرانتفاعی و روش‌های حل آن‌ها
این کارگاه برای مدیران، کارکنان، داوطلبان و فعالان مؤسسات خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد طراحی شده است تا بتوانند با کسب مهارت‌های کاربردی، محیطی سازنده و همدلانه ایجاد کرده و به رشد و توسعه فعالیت‌های انسان‌دوستانه کمک کنند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.